Meine Zielgruppe
Ich bin überzeugt davon, dass Coaching auch dann gut und wirksam sein kann, wenn die/der Coach keine Berufserfahrung aus dem Bereich seiner KundInnen hat und es teilweise sogar von Vorteil ist, keinerlei Erfahrungen mitzubringen. Für KundInnen ist es aber oft wichtig. Sie fühlen sich dann besser „verstanden“ und aus diesem Grund sehe ich meine Kern-Zielgruppe wie folgt:
Unternehmensleitung: InhaberInnen, GeschäftsführerInnen von KMU
Führungskräfte: Abteilungs- und BereichsleiterInnen, Team- und GruppenleiterInnen, ProjektleiterInnen, Nachwuchsführungskräfte
MitarbeiterInnen in Schlüsselpositionen
WiedereinsteigerInnen nach der Karenz
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Weiterentwicklung der sozialen und kommunikativen Kompetenz
- Berufliche Veränderung (u.a. vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Veränderungen im Team, neue Aufgaben und Herausforderungen, Neuorientierung)
- Umgang mit „schwierigen bzw herausfordernden“ KundInnen, KollegInnen, MitarbeiterInnen, Vorgesetzten
- Konflikt-Klärung
- Entscheidungs-Findung
- Zufrieden – Entspannt – Aktiv – Erfolgreich: Work-Life Balance, Stressmanagement, Selbst- und Zeitmanagement